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  近年来,贵州宏财公司认真贯彻中央、省、市各项决策部署,创新党建工作机制,发挥党组织核心引领作用,积极打造“六型”党委,确保公司党委政治核心不动摇、服务生产经营不偏离、决战脱贫攻坚不掉队。

  创建制度规范型党委,打造引领型企业。坚持健全完善党建工作机制,把党的建设融入公司治理结构和治理各个环节,确保公司党委的政治核心作用有效发挥,按照党的组织和工作全覆盖要求,完善总公司和22个子公司党组织设置,实行领导班子“双向进入、交叉任职”,使加强党的领导和完善公司治理相统一。强化制度建设,将党建工作纳入公司章程,制定完善了公司党委重大事项报告制度、三重一大事项议事决策制度等制度,坚持党委议事决策前置程序,采取总经理办公会提议、党委会决定、董事会决议的“三会”议事决策机制,有效发挥党组织在企业中的决策、执行和监督作用。

  创建学习提升型党委,打造人才型企业。公司党委坚持党员干部政治理论和业务能力双武装、双提升。定期召开党委中心组学习会,及时传达贯彻国家有关政策,确保公司业务发展与时俱进。通过在公司内刊刊登、召开月会等方式传达学习中央、省、市重要精神35次,党委书记领学8次,印制小册子336份供党员干部个人自学,澳门银座娱乐平台进一步提升党员干部政治素养。注重业务知识的培养,开展财务、融资、项目管理、实体运营等培训学习31次,不断提升干部职工业务水平,推动人才型企业建设。

  创建改革创新型党委,打造活力型企业。公司党委探索推进以创新引领基层党组织建设模式,在刺梨产业链上,以刺梨产研中心为主体,成立全产业链刺梨党委,组建刺梨种植、加工、研发、销售等8个功能型党支部,带动全市229家合作社党组织发展刺梨35万亩,研发刺梨系列产品30项,带动7万人脱贫。在集团化办学领域,坚持党支部与业务部门同步组建、党支部书记与中层干部同步配备、组织工作制度与公司管理制度同步制定、组织工作与行政管理工作同步部署、支部书记工作绩效与公司干部绩效同步考核,在新成立的4个学校党支部开展示范创建,开创了国有企业党建引领教育教学发展新模式。在易地扶贫搬迁、棚改领域,组建易扶搬迁党小组、棚改党小组,推动项目科学规划布局和精准实施,建成各类商业门面60余万平方米。

  创建模范示范型党委,打造标杆型企业。聚焦模范示范型党委、标杆型企业创建,开展比速度、比质量、比效益的“三比”活动,引领公司在全市脱贫攻坚中作示范、干部职工在服务企业发展中作示范、驻村干部在脱贫攻坚一线作示范。公司党委围绕全市脱贫攻坚任务,积极投身易地扶贫、产业扶贫战场,推动刺梨产业产供销一体化产业链党组织建设、5685套易扶房建成入住等,先后荣获贵州省脱贫攻坚优秀党组织等荣誉60余项。采取党委指导、支部策划,在干部职工中开展党的理论知识大比拼、岗位技能大比武等活动76次,评选星级干部职工54名,增强了企业核心竞争力。

  创建高效实干型党委,澳门银座娱乐平台打造务实型企业。公司党委围绕提高企业管理高效执行力目标,设立效能监督部门,有针对性开展工作效能督查,对落实不力、不到位的人员提报党委会研究,处罚10余人,保障了决策执行。坚持速度与质量并重,按月开展安全质量大检查,每月研究项目工作4次以上,累计完成项目投资238亿元。针对易地扶贫搬迁等重要民生项目,党委书记挂帅督战、党委分管委员战前指挥、部门负责人和党员职工蹲点驻守,推进项目落成。抓紧抓牢传统银行、资本市场和社会资本融资“三驾马车”,遵循“发展定项目,项目定融资,澳门银座时时彩平台融资保项目,项目推发展”的融资理念,探索资产证券化、企业债等融资模式,累计实现到位资金248亿元。

  创建干净廉洁型党委,打造阳光型企业。聚焦干净廉洁型党委创建,与市检察院共同成立民生资金领域预防工作协调小组和预防职务犯罪办公室,邀请市检察院有关人员到公司开展警示教育活动。每年开展分级谈心谈线次以上,分级签订廉政建设承诺书300余份,为干部职工划红线、让干部职工明底线。成立财务内审工作小组,每年在各部室、子公司开展内部财务审查2次以上,对查出的问题按月提报党委会研究,对整改不力、不及时的责任人严肃惩处。同时,盯紧盯牢项目建设风险点,严格落实项目现场验收、收方计量、2名现场负责人共同签证、移交第三方过程审计、资料一式四份分别归档五个步骤,有效防控风险。

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